Vormingssessie

Inspiratieavond

Periode: 04/11 en 06/11

Kostprijs: gratis

Aantal sessies: 1 avond

Bedrijfsopvolging op maat

Wat?

Met de inspiratieavonden richt het Kenniscentrum Bedrijfsopvolging zich tot alle stoppers en starters in land- en tuinbouw. Een avond voor stoppers die al dan niet de pensioenleeftijd bereikt hebben en voor starters die een familiebedrijf overnemen of zelf van scratch beginnen.

Doelstelling

Dit is een avond vol inspiratie die aanzet tot nadenken, tot in kaart brengen van alle betrokkenen en tot praten. Overnemers en overlaters, starters en stoppers geven we een stappenplan mee, een handvat dat je doorheen je traject helpt. We geven ook aan waar je terecht kan met je financiële, juridische, fiscale en relationele/emotionele vragen.  Deze avond maakt het onbekende bekend en het onbespreekbare bespreekbaar, dit zowel voor overnemer, overlater als voor newbies.
 

Waar en wanneer?

We organiseerden reeds 2 inspiratieavonden. 

Meer dan 150 aanwezigen namen deel aan deze inspiratieavonden over de generatiewissel in land- en tuinbouw, georganiseerd door het Kenniscentrum Bedrijfsopvolging. In het publiek: boeren die hun pensioen zien naderen en al dan niet een opvolger hebben, of nog niet weten wat ze precies met hun bedrijf willen doen. En daarnaast jongeren die staan te popelen om een bedrijf over te nemen. Enkelen onder hen met concrete plannen, anderen met grote dromen of hoopvolle ideeën. Eén rode draad liep door de avond: elk bedrijf is verschillend, elke situatie is verschillend. Maar passie zien we overal.

Het volledige verslag kan je hier lezen.

 

Geïnteresseerd in deze vormingssessie?

Wat na het volgen van deze sessie?

Sessie: Generatieoverdracht doordacht

Deze vijfdelige vorming focust op overname binnen de familie. Gedurende vijf avonden gaan we dieper in op:

1. Visie & Strategie

2. Familiaal vermogensrecht

3. Het economische – financiële luik

4. Uitbatingsvormen

5. Professioneel samenwerken op het bedrijf

“ De opleidingen van het KCBO waren een echte eyeopener. Ze boden niet alleen diepgaande inzichten in het opvolgingsproces, maar gaven me ook de praktische handvaten om onze familieoverdracht gestructureerd aan te pakken.”

– Els V., familiebedrijf tweede generatie​